« Un CDI pour les jeunes : une proposition qui trouble la France »

Le Medef propose un modèle de contrat à durée indéterminée spécifique aux jeunes travailleurs, permettant une rupture sans motif pendant trois ans. Cette idée, jugée inacceptable par les syndicats, évoque le CPE de 2006, déclenchant des critiques fortes. Dans une entreprise d’Ile-de-France, Rémi Pillias, recruté depuis peu, exprime son mécontentement : « Cette précarité ne favorise personne, surtout pas les jeunes. » Basile Poussaint, responsable d’atelier, reste indécis, soulignant le dilemme entre flexibilité et stabilité. La CGT dénonce une absence de solutions réelles pour les générations futures, pointant l’incohérence du patronat face aux exigences de qualification croissantes. Le Medef défend son initiative comme un outil contre le chômage des jeunes, trois fois plus élevé que dans d’autres pays européens. Cependant, certains employeurs, comme Guy Pezaku de Murfy, prônent une autre approche : « Valoriser les jeunes par des salaires dignes est essentiel. » Le gouvernement reste prudent, affirmant que ce dispositif n’est pas au programme, tout en soulignant les défis structurels du marché du travail français, où la crise économique persiste et menace l’avenir de milliers de jeunes.