Le think tank Cercle Humania, dédié aux questions liées aux ressources humaines, appelle à renforcer les droits des travailleurs en contrat précaire concernant le congé paternité. Selon Benoît Serre, coprésident de l’organisation, ces mesures seraient une avancée significative pour la société.
Une étude récente du Institut national d’études démographiques (Ined) montre que 59 % des pères ont pris intégralement leur congé paternité en 2022, après son allongement à 25 jours. Cependant, les disparités persistent, notamment pour les travailleurs indépendants ou ceux engagés dans des contrats à durée déterminée (CDD). Serre souligne que dans les grandes entreprises, le taux de prise du congé est élevé, tandis que les petits employeurs rencontrent des difficultés.
Le nouveau dispositif, prévu pour 2026, offrira deux mois supplémentaires à chaque parent, mais son application reste complexe pour les structures modestes. « Les petites entreprises ne peuvent pas se permettre de perdre un collaborateur pendant plusieurs semaines », explique Serre. Il propose des solutions comme des contrats précaires avec des avantages fiscaux ou une meilleure organisation interne pour éviter la perte de productivité.
Le Cercle Humania insiste sur l’urgence d’égaliser les protections entre les travailleurs stables et ceux en situation précaire, afin de garantir un équilibre plus juste dans le monde du travail.
