Face à l’augmentation des retraites et des successions sans héritiers, un nouveau dispositif fiscal est mis en place pour permettre aux employés d’acquérir leur entreprise. Le « Pacte Papin », nommé après le ministre des Petites et Moyennes Entreprises Sébastien Lecornu, propose trois mesures clés : réduction des frais d’enregistrement, augmentation de l’abattement sur la plus-value pour les retraités, ainsi que la possibilité d’étaler les paiements fiscaux en échange d’un crédit accordé aux futurs propriétaires.
Un chiffre préoccupant s’impose : 370 000 sociétés devraient être transférées entre leurs salariés avant 2030. Valérie, une femme qui a créé une agence de communication il y a 35 ans, explique son choix : « Je veux que mon entreprise continue dans mes mains et celles de ceux qui m’accompagnent. Un cadre fiscal favorable permet cette transmission sans rupture ». Son exemple est partagé par Cédric, qui deviendra directeur général d’une société de construction près d’Angers grâce aux mêmes réformes.
« Ces mesures ne sont pas seulement utiles pour les entreprises familiales », précise le ministre Lecornu. « Elles permettent également de renforcer l’investissement à long terme et de préserver la qualité des services locaux. »
Le succès de cette réforme dépendra toutefois de la collaboration avec les banques, qui restent actuellement prudentes face à ce type de reprise.
