Une étude récente de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) révèle que le télétravail demeure un pilier incontournable dans les organisations françaises. En enquêtant 1 000 entreprises au cours du dernier mois, cette recherche montre que près de 89 % n’ont pas modifié leur approche en matière de travail à distance depuis l’an dernier.
Bien que des entreprises comme Ubisoft exigent désormais un retour quotidien dans les bureaux et Stellantis réduisent le nombre de jours autorisés, ces mesures constituent une minorité face au maintien général du télétravail. En effet, seulement 9 % des entreprises ont diminué leurs possibilités de travail à distance, tandis que 2 % ont même augmenté la flexibilité.
Les PME et les petites entreprises sont plus actives dans ce domaine que les grands groupes, démontrant ainsi une tendance contre-intuitive. En ce qui concerne l’année prochaine, près de 94 % des entités ne prévoient aucun changement, avec seulement 3 % envisageant une limitation.
L’étude souligne également que, malgré un certain nombre d’entreprises qui considèrent le télétravail comme moins productif, la plupart estime qu’il améliore la qualité de vie au travail. Les grandes entreprises, en revanche, anticipent plus clairement les effets négatifs sur leur capacité à recruter et à maintenir leurs équipes.
